Piše: Sonja Martić, vlasnica brending agencije Hajduci
U oglasima za posao u kojima se traži marketing menadžer često vidimo nepregledne liste zadataka: od community managementa i oglašavanja na Meta i Google platformama, preko kreiranja vizuala i videa, do analize podataka i SEO optimizacije. I nije ni čudo što takvi oglasi često izazivaju podsmeh i kritike zajednice.
Pre 10-15 godina, kada je digitalni marketing bio tek u povoju, ovakvi zahtevi su možda bili razumljivi. Tada je "marketing menadžer" bio univerzalac koji je pokrivao sve aspekte – jer su i mogućnosti bile ograničene. Međutim, industrija je evoluirala. Danas imamo čitav niz specijalizovanih uloga koje su proizašle iz jedne oblasti, poput društvenih mreža: social media manager, advertiser, community manager, content creator, copywriter, strategist, i drugi.
Potpuno je razumljivo da poslodavci žele da optimizuju troškove i angažuju jednu osobu koja bi sve radila. Ali ako očekujete rezultate, morate biti svesni ograničenja ovog pristupa.
Jedna osoba jednostavno ne može sve da radi podjednako dobro. Čak i najiskusniji profesionalci koji znaju da:
priznaće koliko je ovo zahtevno. Zašto? Zato što su ove oblasti postale zasebne specijalizacije – svaka od njih zahteva godine učenja i iskustva. To je kao da očekujete da jedan lekar bude pedijatar, neurolog i kardiolog istovremeno – nemoguće je ostvariti isti nivo ekspertize u svim oblastima.
Problem je naročito očigledan kada posao zahteva kombinaciju jake kreativnosti i precizne analitike. Na primer, kreativni deo može uključivati osmišljavanje vizuala, pisanje copyja i storytelling, dok analitički deo obuhvata rad s podacima, softverima i optimizacijama.
Uporediću ovo s poslom urednika u medijima: potrebno je da daje teme, stilske smernice, instruiše novinare, prati trendove i aktuelnosti, a isto tako, da prati tehničke aspekte, poznaje CMS u kom se radi, barata analitikom. Direktor jedne velike medijske kuće mi je rekao: "Kada bih našao čoveka koji sve to ume, dao bih mu platu 7000e."
Ne bih da zvučim kao "koliko para, toliko muzike", jer se ne radi samo o novcu - neko ko je na početku i potrebne su mu reference će dati sve od sebe da opravda vaše poverenje i dešava se da takvi ljudi premašuju očekivanja. Nekad je i bolje krenuti malim, laganim koracima, pa kad se pokažu rezultati i mogućnosti za rad, u tim se uključi više ljudi.
Postoje situacije kada je jedna osoba dovoljna:
Ali, kako obim posla raste, očekivanja treba da budu realna. Evo šta bi moglo biti optimalno rešenje:
Klijenti:
Marketari:
Cilj marketinga nije samo ostvarivanje profita, već, kako veli moja omiljena definicija, profitabilno zadovoljenje međusobnih potreba. Kada su i klijent i marketar realni, iskreni i fokusirani na rezultate, svi su na dobitku – i brend, i kupci, i profesionalci koji stoje iza kampanja.
Sva prava zadržana 2014-2024 HONORARCI D.O.O.